En un caso de apelación en materia laboral

En la República Dominicana, si ambas partes en un caso laboral no se presentan a la audiencia de apelación, el tribunal puede tomar diferentes acciones dependiendo del tipo de apelación y las circunstancias del caso. Sin embargo, generalmente pueden ocurrir las siguientes situaciones:

1. Suspensión de la Audiencia: El tribunal puede decidir suspender la audiencia y fijar una nueva fecha. Esto suele ocurrir si considera que la inasistencia de las partes es justificada o si existen razones para que las partes no estén presentes, como por ejemplo una solicitud previa para reprogramar la audiencia.

2. Desestimación de la Apelación: Si el apelante (la parte que ha apelado la decisión) no se presenta y no justifica su inasistencia, el tribunal podría desestimar la apelación. Esto también puede ocurrir si ambas partes no comparecen y no se presentan razones válidas para su ausencia.

3. Decisión en Base al Expediente: En algunos casos, si no se presenta ninguna de las partes y el tribunal lo considera, podría tomar una decisión basándose únicamente en el expediente, sin escuchar a las partes en la audiencia. Esto depende de si el tribunal considera que la falta de audiencia no afecta el derecho de las partes a presentar sus argumentos.

Es importante que las partes, especialmente en apelaciones, estén presentes o justifiquen su ausencia para evitar que se tomen decisiones en su contra. Si una parte no puede asistir, es recomendable que se comuniquen con su abogado para que se tomen las medidas necesarias. 

El estatus jurídico del caso para luego hacer lo de lugar más arriba descrito